Dans le cadre de la promotion et du développement des différentes filières agricoles, le riz a été retenu comme filière à part entière par le gouvernement du Burkina Faso au regard de sa position dans la sécurité alimentaire et de la lutte contre la pauvreté.

Aussi, il a été adopté et mis en œuvre une stratégie de développement de la riziculture au Burkina Faso et mise en œuvre à travers un plan d’actions pour la filière riz depuis 2000.

Cette stratégie met l’accent sur la poursuite en vue d’améliorer le niveau de production et de productivité.

En marge de cette stratégie, il a été une faible professionnalisation des organisations de producteurs de riz et aussi une absence de représentation nationale à même de défendre et de sauvegarder les intérêts de la profession.
C’est pour ce faire que les organisations de producteurs de riz existant au Burkina Faso ont décidé de mettre en place une organisation faîtière.

De nos jours, l’UNPR-B est composée de trente cinq unions provinciales et d’un total d’à peu près de cinq mille membres.

L’Union Nationale des producteurs de riz du Burkina (UNPR-B) est une structure à caractère fédératif des organisations paysannes productrices de riz au Burkina Faso régie par la loi N 014/99/AN du 15 avril 1999 portant règlement des sociétés coopératives et groupement au Burkina Faso qui est :

• Créée depuis le 2 décembre 2005 à Ouagadougou,
• Une personne morale de droit privé jouissant de la pleine capacité juridique ainsi que de l’autonomie financière et de gestion,
• Apolitique et laïque

MISSIONS

L’Union National des producteurs de Riz (UNPR-B) s’est assignée les missions suivantes :

• Développer la concertation permanente entre les différents producteurs de riz au Burkina Faso aux fins de définir les orientations et les stratégies de l’amélioration de la production et de la productivité rizicoles dans le cadre de l’accroissement des revenus de la sécurité et de la souveraineté alimentaire.
• Négocier avec l’Etat et les partenaires au développement sur les questions d’intérêts commun aux organisations membres au niveau national et international (axes d’orientation et d’élaboration des politiques agricoles en matière de riz, fiscalité, sécurité foncière, etc.) ;
• Appuyer une meilleure organisation et la professionnalisation de la production et des producteurs de riz au Burkina Faso ;
• Représenter les intérêts de la profession auprès des institutions publiques et au sein des autres structures du secteur moderne national telles les chambres consulaires, et par le biais des participants aux manifestations commerciales et/ou sociales à l’échelon national et international ;
• Stimuler le développement de la branche professionnelle par l’organisation d’actions d’information, de concertation et de recherche de marchés ;
• Veiller au fonctionnement démocratique et la bonne marche des faîtières et des organisations de producteurs de riz à la base ;
• Appuyer les organisations membres de l’approvisionnement en intrants et en équipement rizicoles ;
• Appuyer la mise en place d’une stratégie de commercialisation de paddy et de promotion du riz local en concertation avec les autres acteurs ;
• Renforcer la concertation entre les différents membres pour la fixation d’un prix minimum d’achat du paddy garanti au producteur ;
• Accomplir tout acte se rattachant directement à l’objet social ou susceptible d’en favoriser la réalisation.

MANDAT

L’UNPR-B a pour mandat de :

• Représenter les producteurs de riz du Burkina Faso dans les actes de vie civile, administrative et politique agricole et dans toutes les instances de décision tant au niveau national, régional et international ;
• Sauvegarder et défendre sans exclusivité les intérêts de la profession de production de riz au Burkina Faso et en tout lieu ;
• Promouvoir la professionnalisation des producteurs de riz et coordonner toute action rentrant dans le cadre de la production de riz au Burkina Faso.

ORGANISATION/FONCTIONNEMENT

L’UNPR-B régie par les organes suivants :

• L’Assemblée Générale (AG) composée de 03 délégués par organisation membre et se réuni une fois l’an en session ordinaire
• Le Conseil de Gestion (CG) composé de 21 délégués se réuni tous les deux mois
• Le Bureau Exécutif du conseil de gestion (BE/CG) avec 09 élus se réunissant tous les deux mois
• Le Comité de Contrôle (CC) composé de 03 élus
• Le Secrétariat permanent (personnel salarié)
• Les commissions spécialisées (CS)

Les membres du comité de gestion et du comité de contrôle sont élus en AG pour un mandat de trois ans renouvelable une fois.