Ces sessions ont réuni des femmes, des hommes et des jeunes membres des organisations paysannes affiliées à la CPF, ainsi que des chefs coutumiers, religieux et des responsables communautaires. Elles s’inscrivent dans la volonté de la CPF de promouvoir des communautés rurales plus inclusives, où femmes, hommes et jeunes participent de manière équitable aux décisions et aux activités économiques.

Animées par les membres de l’équipe de changement GAL de la CPF, les formations ont adopté une approche participative basée sur le Gender Action Learning (GAL). À travers des échanges ouverts, des travaux de groupe et des discussions entre femmes, entre hommes et en groupes mixtes, les participants ont analysé les inégalités liées à la répartition des tâches, à l’accès aux ressources productives et à la prise de décision au sein des ménages et des organisations.

Ces réflexions ont permis une expression libre des réalités vécues et ont favorisé la recherche de solutions simples et adaptées au contexte local. À l’issue des échanges, les participants ont pris des engagements concrets et élaboré des mini-chartes communautaires visant à renforcer le dialogue au sein des familles, la collaboration entre femmes et hommes et la promotion de l’équité dans les pratiques quotidiennes.

À travers ces initiatives, la CPF contribue à faire émerger des acteurs et actrices de changement capables de promouvoir l’égalité de genre et l’inclusion sociale au sein de leurs communautés.