Dans son mot de bienvenue , le PrĂ©sident du Conseil dâAdministration a saluĂ© la prĂ©sence du PrĂ©sident dâhonneur de la CPF, Bassiaka Dao, avant dâinviter lâensemble des dĂ©lĂ©guĂ©s Ă une participation franche et active aux Ă©changes, dans lâintĂ©rĂȘt supĂ©rieur de lâorganisation.
DĂ©marrĂ©e Ă 09h00 prĂ©cises, lâAssemblĂ©e a permis aux participants dâexaminer plusieurs points essentiels inscrits Ă lâordre du jour. Les travaux ont dĂ©butĂ© par lâadoption du procĂšs-verbal de la session ordinaire de lâannĂ©e 2025, suivie de lâexamen et de la validation des rapports technique et financier 2025 ainsi que du rapport de gestion du Conseil dâAdministration.
Les dĂ©lĂ©guĂ©s se sont Ă©galement penchĂ©s sur la situation des cotisations statutaires et spĂ©cifiques de la CPF, un point crucial pour le bon fonctionnement de lâorganisation.
Le rapport du Conseil de surveillance a ensuite été présenté et discuté, offrant un regard sur la gouvernance et la gestion interne.
Par ailleurs, lâAssemblĂ©e a examinĂ© et validĂ© le Programme de Travail et Budget Annuel (PTBA) 2026, qui fixe les grandes orientations et prioritĂ©s pour lâannĂ©e en cours. Un autre moment fort a Ă©tĂ© lâadoption des statuts et du rĂšglement intĂ©rieur rĂ©visĂ©s, marquant une Ă©tape importante dans le renforcement institutionnel de la CPF.
Les Ă©changes se sont poursuivis avec la rubrique « informations et divers », permettant aux participants dâaborder dâautres prĂ©occupations dâintĂ©rĂȘt commun.
Cette Assemblée générale a également permis de dégager plusieurs enseignements majeurs :
LâAssemblĂ©e a renforcĂ© le cadre de redevabilitĂ©, en permettant au Conseil dâadministration de rendre compte de sa gestion aux membres, conformĂ©ment Ă son rĂŽle dâorgane souverain
La mobilisation des membres a été exceptionnelle, avec un taux de représentation de 100 %, traduisant un engagement fort des organisations autour de la CPF.
Malgré un contexte national difficile, des avancées notables ont été enregistrées en matiÚre de gouvernance, avec la tenue réguliÚre des instances.
Le bilan technique a Ă©tĂ© jugĂ© satisfaisant, avec un taux dâexĂ©cution dâenviron 83 %, un rĂ©sultat saluĂ© par les dĂ©lĂ©guĂ©s au regard des dĂ©fis du moment.
Les prioritĂ©s stratĂ©giques ont Ă©tĂ© rĂ©affirmĂ©es, notamment le renforcement de lâinfluence et de la veille stratĂ©gique, la promotion de lâagriculture familiale ainsi que lâinsertion des femmes et des jeunes.
Un soutien particulier a Ă©tĂ© exprimĂ© Ă lâoffensive agricole, avec des initiatives autour de la production de blĂ©, accompagnĂ©es de recommandations pour leur extension Ă des zones comme le Sourou et SamandĂ©ni.
La question de lâinsertion des jeunes a Ă©tĂ© mise en avant, avec la proposition de faciliter leur accĂšs Ă la terre pour leur formation et leur installation, notamment sur des spĂ©culations porteuses telles que le blĂ©, la banane plantain et la pomme de terre.
La CPF entend renforcer son partenariat avec lâĂtat afin de contribuer davantage Ă lâatteinte des objectifs de sĂ©curitĂ© et de souverainetĂ© alimentaire.
Les dĂ©lĂ©guĂ©s ont Ă©tĂ© invitĂ©s Ă jouer pleinement leur rĂŽle, en assurant un retour fidĂšle de lâinformation Ă la base et en encourageant le paiement des cotisations.
Enfin, la dynamique du partenariat avec Yeleen Assurance a Ă©tĂ© saluĂ©e, avec une volontĂ© dâaccĂ©lĂ©rer la production des cartes de membres. La CPF affiche une ambition forte : atteindre Ă terme plus de 2 millions de cartes.
Dans une ambiance studieuse et participative, cette AssemblĂ©e gĂ©nĂ©rale a permis de consolider la vision commune des acteurs du monde rural, tout en posant les bases dâactions concertĂ©es pour relever les dĂ©fis du secteur agricole au Burkina Faso